第5回研究会(2012年7月31日)

【日時・会場】
2012年7月31日　17:00-19:30　東京大学・赤門総合研究棟・センター会議室

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【報告1】
・　タイトル
「若年雇用の非正規化と妊娠・出産期の退職」

・　報告者
池田心豪（労働政策研究・研修機構）

・　概要
日本では今日でも多くの女性が第1子妊娠・出産期に退職している。
その傾向は非正規雇用において顕著であるが、第1子妊娠時に非正規雇用である女性の多くは、正規雇用で職業キャリアをスタートしている。初職後の正規雇用から非正規雇用への移行が、第1子妊娠・出産期の退職率を高めているといえる。
そこで、全国30-44歳の女性の経歴データを用いて、初職は正規雇用の女性が第1子妊娠までに非正規雇用に移行する要因を分析した。

・　参考文献
『出産・育児と就業継続―労働力の流動化と夜型社会への対応を―』
（労働政策研究・研修機構、労働政策研究報告書No.150、2012年）
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2012/0150.htm 

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【報告2】
・　タイトル
「若年期における非正規雇用からの移行の規定要因分析--Scarring Effect・再考」

・　報告者
福井康貴(東京大学)

・　概要
本報告では，非正規雇用の初職から非正規雇用以外の就業状態へのはじめての移行に着目し．離学コーホート，離学時における労働市場環境，離学時における無業期間という3つの要因が，正規雇用および無業への移行にどのような影響をおよぼしているのか，サバイバル分析（競合リスクモデル）によって検討した．

・　配布資料
配布資料